这种僵化导致了组织🌋👷内部的“四差”♓：认知差导致看不远，信息差导致看不深，执行差导致做不对，竞争差。
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这种僵化导致了组织🌋👷内部的“四差”♓：认知差导致看不远，信息差导致看不深，执行差导致做不对，竞争差。
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